■符合黨和國家的要求
“十一五”規(guī)劃要求國有大型企業(yè)必須承擔提高員工素質(zhì)、擴大就業(yè)、促進科
技進步、自主創(chuàng)新、注重環(huán)保和節(jié)約資源等社會責任；
新《公司法》表明企業(yè)承擔社會責任已成為我國剛性的制度約束；
溫總理要求“企業(yè)要向社會負責”；
國資委把強化公司責任作為其重要工作之一。
“責任之道”是我們響應黨和國家要求的具體表現(xiàn)。
■符合建設(shè)和諧社會的要求
構(gòu)建和諧社會已成為國家重大歷史使命。我們作為大型企業(yè)集團，是社會中最
具有影響力的組織?！柏熑沃馈笔俏覀儓?zhí)行我國“轉(zhuǎn)變增長方式，構(gòu)建和諧
社會”這個戰(zhàn)略目標的行動指南。
■符合我們的企業(yè)性質(zhì)和行業(yè)地位
我們是中央直屬特大型國有企業(yè)，在國民經(jīng)濟中具有不可替代的作用。“責任
之道”是我們對黨和國家負責，對人民負責，對社會負責的根本信仰。
■符合全球經(jīng)濟管理發(fā)展趨勢
全球“企業(yè)社會責任”運動使道德標準成為不可或缺的軟競爭力；
90％的跨國企業(yè)建立了自己的倫理體系，爭做負責任的“企業(yè)公民”；
社會責任成為《財富》和《福布斯》等商業(yè)雜志給企業(yè)排名的重要標準之一；
聯(lián)合國把企業(yè)履行社會責任作為國際競爭規(guī)則。
“責任之道”是我們營造全社會履責行為與意識的倡議書。
■ 符合廣大西電員工的思想意識
員工：要承擔起應該承擔的責任……
員工：（我們是）國家隊，代表國家參與國際競爭……
員工：（我們是）國民經(jīng)濟的堅實基礎(chǔ)……有責任……
員工：對社會有責任……
員工：（我們）承擔的使命和責任是不同的……
員工：央企……體制及規(guī)章使我們不盡責都不可能……
員工：責任……是骨子里的東西……
“責任之道”代表了我們西電員工共同的心聲。
| 
